O que dicas para crescer no trabalho tem a ver com educação financeira? TUDO.
Você progride no trabalho, ganha mais, organiza seu Orçamento com maior facilidade e alcança sua Independência Financeira mais rápido.
E todo atalho para esse sucesso é muito bem vindo, não acha?
Leia agora nossas 10 Dicas Infalíveis para crescer no trabalho, aumente sua renda e invista mais 😉
1ª Dica para Crescer no Trabalho: Se você ganha pouco, isso é motivo para trabalhar ainda mais e melhor:
Quem nunca ouviu de um colega de trabalho ou de um amigo pessoal as seguintes frases: “Eu não ganho pra isso”. “Com o salário que me pagam, está de bom tamanho o que eu faço”.
Muito comum não é? Mas essa percepção é o primeiro grande erro na sua vida profissional. Você acha que ganha pouco? Queria ganhar mais? Então prove para a empresa que seu trabalho vale mais.
Um funcionário com um salário baixo que supera as expectativas da empresa, tem grandes chances de ser promovido verticalmente (aumento de salário), ou horizontalmente (mudança de cargo). Porém, um funcionário que não atinge as expectativas nem desempenhando uma função simples, não mostrará seu potencial para crescimento e consequentemente não justificará uma promoção.
2ª Dica para Crescer no Trabalho: Se você não faz o que gosta, faça ainda melhor.
Partindo do mesmo princípio da primeira dica, se você não gosta do que faz e não vê a hora de mudar de setor e/ou de cargo e/ou de empresa, dedique-se ainda mais ao trabalho.
Por quê? Porque novamente, se você fizer seu trabalho excepcionalmente bem, as chances de ter uma oportunidade para mudar de cargo e/ou de setor são muito maiores. Em contrapartida, se você faz seu trabalho “meia boca”, nenhum gestor de outra área terá intenção de tê-lo em sua equipe.
3ª Dica para Crescer no Trabalho: Seja colaborativo com seus superiores:
Eu sei, ninguém gosta de ganhar aumento de serviço, ninguém acha o máximo quando o(a) chefe pede para fazer o trabalho de outro colaborador, ou uma tarefa extra. Mas…
SEMPRE ajude, sempre faça, e sem fazer cara feia nem esbravejar. Faça de bom grado e obviamente da melhor forma possível.
Colaboradores que são prestativos e se dispõem a ajudar quando o superior precisa, são vistos por eles como pessoas que podem contar, e obviamente se forem promover alguém, será alguém que possam contar.
4ª Dica para Crescer no Trabalho: Seja colaborativo com seus colegas de trabalho:
Sim, não adianta ajudar só o(a) chefe, aliás fazer isso soa mal, soa como uma ajuda interessada em algo que seu(sua) chefe pode lhe proporcionar, já que você só ajuda superiores e nunca os colegas de trabalho.
Ajude seus colegas. Não mata ninguém parar por 5 minutos para explicar algo ao colega novo de empresa, ou ensinar algo que você sabe e o outro não. Agindo dessa forma você ganha duas vezes. Explico:
Ganha com seus colegas de trabalho, que também lhe ajudarão quando você precisar, e sim, sempre precisaremos.
E ganha ainda mais com os superiores, que vêem isso com muito bons olhos. Funcionários dispostos a ajudar (e não só aos chefes), causam a impressão de maior comprometimento, maior espírito de equipe e maior empatia entre os funcionários da empresa e/ou setor. E sim, os(as) chefes adoram esse comportamento.
5ª Dica para Crescer no Trabalho: Não seja o “Zangão”:
Sejamos francos, ninguém gosta daquela pessoa que reclama o tempo todo no trabalho, que vê tudo somente da perspectiva negativa e que está sempre de mal humor.
E se você não gosta, imagine os gestores?
Você gostaria que seu(sua) chefe vivesse mal humorado(a), reclamasse de tudo e recebesse qualquer sugestão na defensiva, dizendo que dará errado? Acredito que não.
Então se é esse o seu perfil, você está no caminho contrário ao crescimento profissional. Nenhum gestor promove o “zangão” de sua equipe.
Além disso, temos uma máxima na vida (profissional e pessoal):
Você atrai o que Transmite.
6ª Dica para Crescer no Trabalho: Seja SEMPRE educado(a):
Não apenas no trabalho, em tudo na vida.
Gentileza gera gentileza
Se você trata a todos com educação, é bem provável que o tratamento com você também seja gentil, mas se você sair distribuindo patadas gratuitas, a probabilidade de ser tratado com rispidez também é bastante alta.
Fora isso, em especial nas grandes empresas, acontece de um grande diretor, superintendente e/ou presidente passar em alguns setores e fazer alguma pergunta simples, somente para testar sua reação. Imagina se numa dessas você responde com grosseria? Não preciso dizer que crescer nesta empresa nunca mais, não é?
E quem você acha que tem maiores chances de ser promovido? O funcionário grosso, que todo mundo evita falar com ele? Ou aquele gentil e educado, que arranca elogios dos colegas, clientes e superiores?
7ª Dica para Crescer no Trabalho: Não Burle as Regras:
Sim, existem regras chatas nas empresas, mas regras foram feitas para serem seguidas.
Nada de passar o crachá no ponto antes de ir escovar os dentes na volta do almoço, nem de usar o telefone da empresa para papear com o(a) namorado(a), nem de ficar perguntando pro pessoal do TI um “jeitinho” de acessar um site que a empresa bloqueou.
Lembre-se que: mentira tem perna curta
Mais cedo ou mais tarde alguém vai descobrir que você tenta burlar as regras. Além do mais, isso soa como desonestidade e imaturidade, e novamente, nenhum gestor promove uma pessoa desonesta e/ou imatura.
8ª Dica para Crescer no Trabalho: Seja Pró-Ativo:
Você sabe que precisará fazer um relatório para o dia 10, mas fica esperando sua(seu) chefe vir lhe pedir para fazê-lo. Isso não é ser pró-ativo.
Se você sabe que precisará fazer, não espere, faça e surpreenda seu superior, que quando vier lhe pedir aquela tarefa, já estará pronta.
Se você sabe que uma planilha para controlar o material de escritório ajudaria o setor a não sofrer com a falta dele, não espere alguém lhe pedir. Faça e apresente a melhoria aos gestores.
Se você enxerga algo que melhoraria a rotina do seu setor, porém não tem autonomia para colocar em prática, sugira ao seu(sua) chefe. Isso é ser pró-ativo e faz toda diferença para qualquer empresa e/ou gestor.
Pessoas pró-ativas sempre crescem na vida profissional.
9ª Dica para Crescer no Trabalho: Não leve problemas, leve soluções:
Todas as empresas têm problemas, pequenas ou grandes, nacionais ou multi-nacionais, em todos os setores de atuação. Não se iluda achando que um dia trabalhará numa empresa onde tudo funcione perfeitamente. Se esse dia chegar, as companhias não precisarão mais de funcionários.
Já que todas as empresas possuem problemas, suas(seus) chefes estão certamente com MUITOS para serem resolvidos, e eles não vêem com bons olhos aquele colaborador que só chega em sua mesa trazendo um ou mais problemas.
Claro que você precisará levar os problemas aos seus superiores, mas antes de fazer isso pergunte-se: Qual seria a melhor forma de resolver isto?
Pense em todas as possibilidades que conseguir, escolha as duas melhores e, quando for passar o problema ao gestor, passe também as soluções. Poucas coisas no ambiente de trabalho deixam um gestor mais feliz que isso.
10ª Dica para Crescer no Trabalho: Maneire no uso do celular:
A última dica, porém MUITO importante nos dias de hoje. CUIDADO com o uso do celular no trabalho.
Eu sei, é whatsapp, facebook, twitter, e-mail e mais uma infinidade de aplicativos que só não fazem café… Ainda… Porém, lembre-se que você está na empresa para trabalhar, e a menos que ela use estas ferramentas para divulgação e/ou comunicação com clientes, você deve tomar muito cuidado ao usá-los.
A maioria das empresas não proíbem o uso de celulares porque sabem que isso deixa o funcionário insatisfeito e gente insatisfeita trabalha mal, porém o uso excessivo desse equipamento pode levar a uma demissão por justa causa, já que está utilizando seu horário de serviço (pago pela empresa), para fazer coisas pessoais (e inúteis na maioria das vezes).
Use sempre o bom senso, não há problemas em responder de vez em quando uma mensagem de um amigo e/ou do(a) namorado(a), mas não tenha uma DR durante seu horário de trabalho, nem fique bisbilhotando a vida alheia no facebook.
Pessoas que utilizam demais o celular no ambiente de trabalho, passam a imagem de pouco comprometimento e maturidade, e você já sabe o que acontece com funcionários pouco comprometidos e imaturos não é?
Conclusão:
Você leu 10 dicas para crescer no trabalho e ganhar mais, elas são baseadas em pesquisas organizacionais e também em minhas experiências pessoais.
Mesmo que você não tenha ambição de crescer e ocupar cargos de gestão, siga as dicas para manter sua empregabilidade.
Com exceção de cortes de gastos devido a dificuldades financeiras, uma empresa nunca demite um funcionário. O funcionário se demite.
Seguir estas dicas também torna seu ambiente de trabalho mais leve e prazeroso. Passamos mais tempo no trabalho do que com nossa família, portanto, se esforce para que todo esse tempo não seja um martírio para você.
Espero que tenha gostado do artigo, que coloque em prática as dicas dadas, cresça profissionalmente, ganhe mais, invista mais e tenha mais tranquilidade.
Aguardo seus comentários e/ou dúvidas nos campos abaixo.
Abraço
ALINE PORTO
